仕事にやりがいは必要か

どうも、あけひらです。

転職に関心のあるあなたへ。
あなたが転職を意識したきっかけはどのような理由からでしょうか。
転職を迷っていたり、不安があって検索していてこのこのサイトに辿り着いていただいたのかなと思っています。

私もそうでしたが、仕事に悩む多くの人が抱える悩みとしてやりがいといった概念があります。

今の仕事は退屈だから、やりがいを求めて転職したい
そもそも転職にやりがいは必要なのか

あなたの考えるそのやりがいとは具体的にはどういったものでしょうか。

今の仕事は単純作業でつまらない。仕事を通じてもっと成長したい。
職場の煩わしい人間関係から解放されて好きな人とだけ仕事をしたい
ワークライフバランス重視で拘束時間に囚われることなくフレキシブルに働きたい
もっと収入をあげて、お金で実現できることの選択肢を増やしたい・・・

やりがいとは欲望とイコールだと私は考えています。
誰しもが欲望は持っているはずなので転職にやりがいという見出したいという感情は理解できます。
もしもあなたが転職に意識が向いているなら、私はあなたのその背中を後押しするきっかけを与えられると思っています

やりがい＝欲望

私はこの記事を読まれている全員に対して、迷っているなら転職してみたらいいのではと考えています。
やりがいは欲望とイコールですので、その欲望を満たす選択肢として転職があるのであればチャレンジしていただきたいです。
私はこれまで３回の転職を経験しています。
転職によってその時々の欲望を満たしてきました。
だからこそ、あなたにも転職することでいま感じている欲望を満たして欲しいのです。

転職を通じた私の欲望達成戦略

私の社会人としてのキャリアは下請けブラック企業で働く超底辺システムエンジニア(以下、SE)から始まりました。

毎月の手取り収入は15万円(永遠に昇給なし)
毎日の深夜残業。残業手当は基本なし。(正確には残業請求は会社の利益減少に繋がるため請求不可という暗黙の重圧)
元請け社員からのパワハラ常態化
客先常駐型の労働形態であるため、スキルよりはマンパワー重視(ゆえにスキルはあまり身に付かない)

いま振り返ってみるとまあまあ悲惨ですね。
私は転職を３回経験していて、現在４社目ですが、これは最初の２社目までの経験です。
自分でもよくこの環境で30歳過ぎまで過ごしていたなと思います。
もちろん、一回の転職で全てを劇的に変えられたらそれがベストです。
ただ、業界の構造上底辺SEから這い上がるのはそう簡単ではありませんでした。

私はここで戦略を立てました。
転職を繰り返すことで自分の考えるやりがい(欲望)を少しずつ手に入れて、理想の環境を手に入れていくというものです。

転職を繰り返すことでやりがいの充実度を上げること

テレビゲームを好きな人でしたらわかると思いますが、ロールプレイングゲームってありますよね。
主人公がいて、最初はレベル1で弱いんですけど、冒険を続ける中で敵を倒しながらレベルを上げて強くなっていきます。同時にお金も稼いて性能のよい武具を揃えて、信頼できる仲間も増えていく。物語を進めていくと途中途中でボスキャラが出現し、ボスキャラを倒すことで別の新たな世界の扉が開く。
レベルを上げることが現在の職場でできること、ボスキャラを倒して別の新しい世界の扉を開くことを転職とイメージしてください。
私の場合はまずは働き方を変えることを考えました。
IT業界はその業界構造上、どういったシステムを作るのかといったいわゆる企画系の部分は元請け社員が担当し、実際にプログラミングなどでそのシステムを実装するのは下請けです。
この構造でいる限り下請けは下請けとしてしか生きていけないでしょう。

1回目の転職ではスキルアップと経験値の獲得にやりがいを見出しました。
どんなに小規模の会社でもいいからここだけは譲らない。それ以外は捨てる。
労働環境も収入も人間関係も優先順位としてどうでもいい。
転職先は社員30名程度のベンチャーでしたが、仕事内容としては当初想定した目的は達成できました。
約3年間後、2回目の転職。
ここでは前回の転職で捨てていた、高収入・人間関係・労働環境にこだわりました。
結果としてIT系のコンサルティングファームへ転職を果たし、30代の約10年は満足のいく結果を手に入れられたと実感しています。
ちなみに現在４社目は前職での11年半ほどに経験値を踏まえて、1回目の転職と同様にスキルアップと経験値の獲得を目標設定しました。ですので給料を数百万レベルで下がっています。
40代も中盤に差し掛かるこのタイミングで50歳からのマーケットバリューを考えて、いったん学びなおそうと考えてのものです。また別に記事に書いてみたいと思います。

やりがいはあるのではなく、やりがいをもつということ

あなたにとっての仕事のやりがいとはどのような目的を満たすものでしょうか。

私の伝えたいことはやりがいとは欲望であること。
ただ、そもそも仕事にやりがいがあるのかどうかはどうでもいいことです。
一番大切なのは「やりがいがある」のではなく、自分が「やりがいをもって」働くことができるのか。その気持ちを持てるのか。
それは仕事内容それ自体の充実感かもしれないし、仕事を通じて得られることなのかもしれません。今いる環境であなたの心がざわついているなら、それは環境を変えるタイミングなのかもしれません。

私は今の環境が合わないのならばさっさとやめた方がいいという考えです。
ただし、いまの環境で得られるものを獲得した後でないと次に活かせないので意味がないとも思っています。
それを踏まえて転職という手段を選択するならぜひチャレンジしてほしいです。
ほんの少しポジションを変えるだけで、劇的ではないかもしれないけれど今よりは満足できる環境を手に入れることがきっとできると思います。